第一種衛生管理者 過去問
令和7年10月公表
問27 (関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問7)

年次有給休暇は、週の所定労働日数・労働時間に応じて、法定の付与日数が決まっています。

労働者が継続勤務した期間に応じて付与される日数が増える仕組みです。

週所定労働日数が少ない短時間労働者の場合でも、勤務日数に応じて比例付与されます。

雇入れの日から起算して3年6か月経過するフルタイム従業員に

付与する年次有給休暇は14日です。

そのため

14日×4日÷5.2日＝10.7日→10日（切り捨て）