第一種衛生管理者過去問
令和7年10月公表
問28 (労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの）問1)

問題文

厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づくメンタルヘルスケアの実施に関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。

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問題

第一種衛生管理者試験令和7年10月公表問28（労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの）問1）（訂正依頼・報告はこちら）

心の健康づくり計画の実施に当たっては、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰支援等を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。
プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。
「セルフケア」とは、労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスを予防、軽減する、あるいはこれに対処することである。
心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強いという問題があることに留意する。
労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。

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厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づく

メンタルヘルスケアの適正な実施についての理解に関するものです。

職場での心の健康管理には、一次予防から三次予防までの段階的な対策と、

プライバシー保護を両立させた制度運用が求められます。

選択肢1. 心の健康づくり計画の実施に当たっては、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰支援等を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。

正しいです。

メンタルヘルス不調の予防・早期発見・職場復帰支援の3段階

（一次～三次予防）の円滑な実施を推奨しています。

選択肢2. プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。

誤りです。

衛生委員会や安全衛生委員会において、個人が特定されない範囲で

集団分析結果やメンタルヘルスケア施策を関連付けて議論することは

推奨されています。

プライバシー保護に関連付けて検討することは避けるべきではありません。

選択肢3. 「セルフケア」とは、労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスを予防、軽減する、あるいはこれに対処することである。

正しいです。

セルフケアは労働者自身によるストレス管理・心の健康管理として定義されています。

選択肢4. 心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強いという問題があることに留意する。

正しいです。

心の健康問題に対して業務評価や人事評価が

不適切に影響するケースがあるため、留意が必要とされています。

選択肢5. 労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。

正しいです。

職場環境要因は心の健康に大きく影響するため、

衛生管理者・人事部門・管理職の連携が重要です。

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