第一種衛生管理者 過去問
令和8年4月公表
問21 (関係法令（有害業務に係るもの以外のもの） 問1)

労働衛生規則第13条によると、

産業医の選任は、

選任すべき事由が発生した日から14日以内に行わなければなりませんので、

これは法令上正しいと考えられます。

労働衛生規則第13条によると、

常時使用する労働者数が3,000人を超える事業場では、

2人以上の産業医を選任することとなっています。

常時使用する労働者数が2,000人を超える事業場では、

産業医を2人以上選任しなければならないとはいえません。 

法令上誤っているものを選びますので、

これが正答であると考えられます。

労働衛生規則第15条によると、

産業医が、

事業者から、

毎月1回以上、

所定の情報の提供を受けている場合であって、

事業者の同意を得ているときは、

産業医の作業場等の巡視の頻度を、

毎月1回以上から2か月に1回以上にすることができますので、

これは法令上正しいと考えられます。

労働安全衛生規則第14条の3によると、

事業者は、

産業医から労働者の健康管理等について勧告を受けたときは、

その勧告の内容や講じた措置の内容等を記録して3年間保存しなければなりませんので、

これは法令上正しいと考えられます。

労働安全衛生規則第13条によると、

事業者は、

産業医が辞任したとき又は産業医を解任したときは、

遅滞なく、

その旨及びその理由を衛生委員会又は安全衛生委員会に報告しなければなりませんので、

これは法令上正しいと考えられます。

正解です。

「1　産業医を選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任すること。」
（労働安全衛生規則第13条第1号）

条文の通りですので正解です。
 

誤りです。この問題の正答になります。

「4　常時3000人をこえる労働者を使用する事業場にあっては、2人以上の産業医を選任すること。」
（労働安全衛生規則第13条第4号）

産業医を2人以上選任しなければならないのは、常時使用する労働者数が3000人以上ですので誤りです。
 

正解です。

「産業医は、少なくとも毎月1回（産業医が、事業者から、毎月1回以上、次に掲げる情報の提供を受けている場合であって、事業者の同意を得ているときは、少なくとも2月に1回）作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。」
（労働安全衛生規則第15条第1項）

条文の通りですので正解です。

正解です。

「産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができる。この場合において、事業者は、当該勧告を尊重しなければならない。」
（労働安全衛生法第13条第5項）

「2　事業者は、法第13条第5項の勧告を受けたときは、次に掲げる事項を記録し、これを3年間保存しなければならない。」
「1　当該勧告の内容」
「2　当該勧告を踏まえて講じた措置の内容（措置を講じない場合にあっては、その旨及びその理由）」
（労働安全衛生規則第14条の3　第2項）

条文の通りですので正解です。

正解です。

「事業者は、産業医が辞任したとき又は産業医を解任したときは、遅滞なく、その旨及びその理由を衛生委員会又は安全衛生委員会に報告しなければならない。」
（労働安全衛生規則第13条第4項）

条文の通りですので正解です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第13条第1項第1号です。

誤りです。

2名以上の産業医が必要となるのは、

常時3,000人を超える事業所です。

労働安全衛生規則第13条第1項第4号に定められています。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第15条です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第14条の３第2項です。

正しいです。

根拠は労働安全衛生規則第13条第4項です